 acte normative |
| |
| STATUTUL
Sindicatului National al Agentilor de Politie
(S.N.A.P.)
|
 Subsemnatii:
1. SURUGIU Iulian, cetatean roman, nascut la data de 21.05.1963 in Ors. Comanesti jud. Bacau, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria DP nr. 047273 eliberata de Sectia 22 la data de 13.09.2000, C.N.P. 1630521400216;
2. PANAIT Bogdan, cetatean roman, nascut la data de 30.05.1973 in Mun. Bucuresti sector 3, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RX nr. 263458 eliberata de Sectia 22 la data de 07.02.2005, C.N.P. 1730530461511;
3. MATEI Marin, cetatean roman, nascut la data de 26.08.1968 in Com. Crevedia Mare jud. Giurgiu, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RT nr. 333938 eliberata de Sectia 22 la data de 28.05.2004, C.N.P. 1680826521597;
4. VETU Cristian, cetatean roman, nascut la data de 21.06.1969 in Mun. Bucuresti sector 5, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria DP nr. 093377 eliberata de Sectia 22 la data de 04.12.2002, C.N.P. 1690621461548;
5. TUDOR George–Romeo, cetatean roman, nascut la data de 29.12.1972 in Mun. Rimnicu Sarat, jud. Buzau, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria DP nr. 083385 eliberata de Sectia 22 la data de 19.06.2002, C.N.P. 1721229104981;
6. ALEXANDRU Stefan, cetatean roman, nascut la data de 31.03.1973 in Mun. Bucuresti sector 2, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RT nr. 298259 eliberata de Sectia 22 la data de 28.11.2003, C.N.P. 1730331451518;
7. POPA Catalin-Leonard, cetatean roman, nascut la data de 19.03.1968 in Mun. Bucuresti sector 6, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria DP nr. 080406 eliberata de Sectia 22 la data de 29.04.2002, C.N.P. 1680319440020;
8. DINCA Ionut, cetatean roman, nascut la data de 25.11.1984 in Mun. Bucuresti sector 6, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria DP nr. 018581 eliberata de Sectia 22 la data de 02.12.1998, C.N.P. 1841125460031;
9. ZAVELCA Liviu-Narcis, cetatean roman, nascut la data de 17.06.1980 in Mun. Rosiori de Vede jud Teleorman, domiciliat in Ors. Popesti-Leordeni, identificat prin C.I. seria IF nr. 124762 eliberata de SPCLEP Jilava la data de 29.09.2006, C.N.P. 1800617340918;
10. POPA Gelu-Adrian, cetatean roman, nascut la data de 15.01.1976 in Mun. Bucuresti sector 7, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RR nr. 463039 eliberata de SPCEP S6 biroul nr. 1 la data de 14.06.2007, C.N.P. 1760115460019;
11. PRUNDARU Marian, cetatean roman, nascut la data de 18.10.1981 in Mun. Bucuresti sector 1, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RD nr. 257637 eliberata de Sectia 21 la data de 25.07.2002, C.N.P. 1811018410031;
12. SIMION Ion, cetatean roman, nascut la data de 22.06.1964 in Com. Crevedia Mare jud. Giurgiu, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RT nr. 318333 eliberata de Sectia 20 la data de 15.03.2004, C.N.P. 1640622400202;
13. STANCA Cornel, cetatean roman, nascut la data de 23.09.1965 in Com. Ghioroiu jud. Vilcea, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RT nr. 080399 eliberata de Sectia 18 la data de 29.03.2000, C.N.P. 1650923400212;
14. GHINET Viorel, cetatean roman, nascut la data de 12.08.1962 in sat Bucsesti, (com. Poduri) jud. Bacau, domiciliat in oras Moinesti, jud. Bacau, identificat prin C.I. seria XC nr. 159706 eliberata de Ors. Moinesti la data de 01.02.2002, C.N.P. 1620812400574;
15. ARITON Razvan-Ionut, cetatean roman, nascut la data de 16.11.1983 in ors. Comanesti, jud. Bacau, domiciliat in Mun. Moinesti, jud. Bacau, identificat prin C.I. seria XC nr. 379673 eliberata de Mun. Moinesti la data de 16.11.2004, C.N.P. 1831116044879;
16. HANGANU Cristian, cetatean roman, nascut la data de 12.09.1967 in Ors. Comanesti, jud. Bacau, domiciliat in Ors. Comanesti, jud. Bacau, identificat prin C.I. seria XC nr. 129204 eliberata de Ors. Comanesti la data de 27.06.2001, C.N.P. 1670912043786;
17. DANA George, cetatean roman, nascut la data de 27.05.1967 in Com. Traian, jud. Teleorman, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RD nr. 430048 eliberata de Sectia 4 la data de 24.12.2004, C.N.P. 1670527343258;
18. IVAN Mihail, cetatean roman, nascut la data de 06.09.1959 in Com. Grivita, jud. Ialomita, domiciliat in Bucuresti, identificat prin C.I. seria RD nr. 430066 eliberata de Sectia 4 la data de 24.12.2004, C.N.P. 1590906400363;
In calitate de membrii fondatori ai Sindicatului National al Agentilor de Politie si avand in vedere hotararile luate prin Procesul-verbal de constituire a Sindicatului National al Agentilor de Politie din data de 30.11.2007 precum si dispozitiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul Politistului, Constitutiei Romaniei, ale Legii nr. 54/2003 cu privire la sindicate si ale Legii nr. 188/1999 privind Statutul Functionarilor publici, adoptam prezentul Statut al Sindicatului, cu urmatoarele prevederi:
I. DISPOZITII GENERALE. SEDIUL. EMBLEMA.
I.1. Sindicatul National al Agentilor de Politie (denumit in continuare S.N.A.P.) din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor din Romania, este o organizatie cu caracter sindical, constituita democratic, prin liber consimtamant, apolitica, independenta, cu activitate civica si sindicala.
I.2. S.N.A.P. este un instrument juridic creat de membrii politiei romane care au calitatea de agent de politie (astfel cum este definita aceasta calitate in art. 14, 17 si 22 din Legea nr. 360/2002) si care isi desfasoara activitatea conform Legii nr. 360/2002 privind Statutul Politistului, conform prevederilor Constitutiei Romaniei, ale Legii nr. 54/2003 cu privire la sindicate si ale Legii nr. 188/1999 privind Statutul Functionarilor publici, precum si a celorlalte norme incidente.
I.3. S.N.A.P. are ca scop primordial apararea drepturilor si promovarea intereselor profesionale, economice, sociale, culturale, sportive si de orice alta natura ale agentilor de politie din Romania, prevazute in legislatia nationala, in tratatele, acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte, in contractele colective de munca si in legislatia muncii si a asigurarilor sociale.
I.4. S.N.A.P. a fost creat pentru promovarea intereselor si drepturilor agentilor de politie din Romania si pentru a veghea la respectarea drepturilor acestora in cadrul si in fata Ministerului Administratiei si Internelor unde acestia activeaza, si in fata tuturor organelor administratiei centrale sau/si locale, ale institutiilor de drept public sau privat si a tuturor entitatilor juridice si/sau non-juridice, atat de pe teritoriul Romaniei cat si la nivel international.
I.5. Datorita specificului profesiei si inconformitate cu art. 1 din Legea 360/2002, statutul agentului de politie din Romania este acela de functionar public cu statut special. Statutul special este conferit de indatoririle si riscurile deosebite, de portul de arma si de celelalte diferentieri prevazute in prezentul legislatia incidenta.
I.6. S.N.A.P. isi organizeaza si desfasoara activitatea in conformitate cu urmatoarele principii:
a) promovarea drepturilor fundamentale ale omului;
b) dreptul salariatilor din cadrul autoritatii sau institutiei publice de a se constitui in organizatii sindicale, profesionale, teritoriale pentru a-si apara si promova interesele legitime;
c) promovarea spiritului si a relatiilor de colaborare si solidaritate nationala si internationala cu alte sindicate, pentru realizarea idealurilor de justitie sociala si progres, in spiritul democratiei si al moralei crestine;
d) lupta permanenta impotriva ignorantei sub toate formele ei si a marginalizarii sociale;
e) lupta impotriva oricaror forme de discriminare rasiala sau etnica, religioasa sau de credinta, bazata pe dizabilitati, varsta sau orientare sexuala.
I.6. Sediul Sindicatului National al Agentilor de Politie este in: Bucuresti, B-dul 1 Mai, nr. 26, bl. 6S14, sc. 1, et. 4, ap. 50, sector 6.
I.7. Sindicatul va avea o emblema proprie. Emblema S.N.A.P. este prezentata si descrisa in Anexa ce face parte integranta din prezentul Statut.
1.8. In cazul in care S.N.A.P. va obtine reprezentativitatea la nivel de unitate, in conditiile prevazute de art. 17 alin. 1 litera c) din legea nr. 130/1996, republicata, M.A.I. va fi obligata, conform art. 22 alin. 3 din Legea nr. 54/2003 a sindicatelor, sa puna, cu titlu gratuit, la dispozitia organizatiilor sindicale, spatiile corespunzatoare functionarii acestora si sa asigure dotarile necesare desfasurarii activitatii prevazute de lege.
1.9. M.A.I. va fi obligata, in temeiul art. 17 alin. 1 litera c) din legea nr. 130/1996, republicata, sa negocieze contractul colectiv de munca la nivel de unitate, direct cu Sindicatul National al Agentilor de Politie, in cazul in care S.N.A.P. va detine printre membrii sai cel putin o treime din numarul total de salariati ai Ministerului Internelor si Reformei Administrative.
II. OBIECTIVELE S.N.A.P.
II.1. S.N.A.P. are ca scop unirea tuturor agentilor de politie din Romania din cadrul administratiei publice centrale si locale, intr-un sindicat liber, profesional si de a lupta organizat, cu forte unite in scopul apararii drepturilor prevazute in legislatia nationala, in pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte, precum si pentru indeplinirea aspiratiilor lor pentru o viata mai buna, decenta si pentru conditii de munca civilizate.
II.2. S.N.A.P. isi propune sa actioneze pentru realizarea urmatoarelor obiective principale:
a) obtinerea unor conditii decente de munca si viata pentrua agentii de politie din Romania, care sa le permita acestora realizarea deplina a personalitatii lor, in acord cu aspiratiile proprii si cu respecatarea demnitatii umane;
b) asigurarea respectarii drepturilor fundamentale ale agentilor de politie din Romania la: munca, la protectie sociala si securitatea muncii, la odihna si asigurari sociale, ajutor garantat in caz de somaj, la pensie, precum si la alte drepturi garantate de legislatia in vigoare;
c) asigurarea conditiilor adecvate de perfectionare profesionala sau calificare superioara, pentru toti membrii sai, agenti de politie;
d) promovarea liberei initiative, a libertatii de exprimare si asigurarea unitatii de actiune a sindicatelor si grupurilor de initiativa sindicala afiliate;
e) acordarea de asistenta juridica pentru cazurile in care sunt lezate drepturile membrilor, pentru stimularea participarii active a acestora la activitatea sindicala, creand si utilizand mijloace de comunicare necesare pentru o buna desfasurare a functiilor sale. Orice obiectiv licit care poate aduce beneficii sindicatului si membrilor sai este acceptat si valabil;
f) actionarea prin toate mijloacele legale pentru perfectionarea continua a legislatiei muncii, in concordanta cu modificarile ce pot interveni in viata economica si sociala;
g) respectarea intocmai a prevederilor legale referitoare la ocrotirea si garantarea muncii si a drepturilor ce deriva din acestea;
h) statornicirea si respectarea stricta a duratei zilei de munca si a normelor saptamanale prin alinierea legislatiei Romaniei la prevederile internationale, corelate cu specificul si conditiile locului de munca;
i) plata integrala a orelor de munca efectuate peste programul de lucru obisnuit sau in zilele de repaus saptamanal, cat si in timpul sarbatorilor legale. Munca prestata peste program se va efectua numai cu acordul persoanei in cauza;
j) asigurarea protectiei liderilor de sindicat si delegatilor sindicali, atat pe durata mandatului lor cat si dupa expirarea acestuia;
k) asigurarea platii concediului anual de odihna pentru toti membrii sai;
l) realizarea unei depline securitati a muncii prin negocieri cu conducerea autoritatilor si institutiilor publice in scopul asigurarii conditiilor normale de munca, a microclimatului in limitele admise de normele in vigoare, a dotarii locurilor de munca cu dispozitive si aparate de prevenire a accidentelor si imbolnavirilor profesionale;
m) asigurarea platii primelor de concediu de odihna anual pentru toti membrii sai ;
n) recuperarea, pentru toti membrii sindicatului, a sumelor de bani retinute in mod abuziv si impunerea respectarii tuturor drepturilor membrilor sindicatului, prevazute in dispozitiile legale si neacordate din diferite motive ;
o) impunerea asigurarii unei asistente de sanatate la nivel corespunzator importantei sociale a activitatii desfasurate de membrii sindicatului, cu respectarea demnitatii lor umane si profesionale, inclusiv a medicamentatiei in conditii de totala gratuitate, conform legii ;
p) participarea cu reprezentanti ai sindicatului la constiturea comisiilor de disciplina si asigurarea respectarii procedurilor disciplinare in conformitate cu dispozitiile legale ;
r) asigurarea unei aparari eficiente a membrilor sindicatului in fata comisiilor de disciplina si sprijinirea acestora, prin toate mijloacele legale in organizarea apararii in cursul altor proceduri legale indreptate impotriva lor, in limita disponibilitatilor financiare pe care le are sindicatul ;
s) Initierea si desfasurarea unor actiuni menite sa sporeasca eficienta activitatii agentilor de politie;
t) participarea cu reprezentanti ai sindicatului in cadrul comisiilor de promovare si de examinare profesionala ;
u) colaborarea cu institutii publice si organizatii neguvernamentale in vederea demascarii si combaterii coruptiei, abuzurilor si incalcarii drepturilor omului;
II.3. Pentru atingerea scopului propus, S.N.A.P. va utiliza toate mijloacele de drept comun si formele de lupta sindicala prevazute de legislatia in vigoare, recunoscute ca mijloace legitime de actiune a sindicatelor in temeiul Constitutiei tarii si al celorlalte norme legale interne, precum si in conformitate cu documentele internationale ratificate de Romania.
II.4. Sindicatul National Agentilor de Politie poate, in conditiile prevazute de statut:
a) sa sprijine material membrii sai in exercitarea profesiunii;
b) sa constituie case de ajutor propriu;
c) sa editeze si sa tipareasca publicatii proprii, in vederea cresterii nivelului de cunoastere al membrilor sai si pentru apararea intereselor acestora;
d) sa constituie fonduri proprii pentru ajutorarea membrilor sai;
e) sa organizeze si sa sprijine material si financiar activitatea sportiva in asociatii si in cluburi sportive, precum si activitati cultural-artistice;
f) sa angajeze avocati, in conditiile legii, atat pentru apararea drepturilor legitime ale sindicatului, cat si pentru apararea drepturilor individuale ale membrilor acestuia, lezate de acte ale autoritatilor publice centrale sau locale, de persoane juridice sau fizice, precum si de alte categorii de terti.
II.5. Activitatea Sindicatului National al Agentilor de Politie va cuprinde urmatoarele actiuni:
a) sprijinirea propunerilor unor proiecte de legi, acte normative si reglementari, referitoare la raporturile de serviciu, drepturile si indatoririle agentilor de politie din Romania din cadrul M.I.R.A., ce sunt in concordanta cu reglementarile internationale;
b) interpelarea directa sau prin presa a conducerii autoritatii sau institutiei publice si a altor organe locale si centrale de stat, in cazul in care actiunile acestora contravin si afecteaza negativ interesele legale ale membrilor sai;
c) participa la tratative cu Ministerul Administratiei si Internelor, cu alte organe de stat si cu Guvernul, in cazul conflictelor de munca, pentru solutionarea acestora corespunzator cu drepturile legale si statutare ale membrilor sai;
d) folosirea negocierii, medierii, concilierii, protestului, petitiei, si a celorlalte actiuni de legale de protest, in lupta pentru apararea intereselor membrilor sai si pentru respectarea demnitatii si drepturilor fundamentale ale omului;
e) chemarea in fata instantelor judecatoresti a persoanelor fizice sau juridice care se fac vinovate de incalcarea legislatiei referitoare la dreptul muncii, dreptul sindical sau care incalca drepturile izvorate din raporturile de serviciu reglemetate de legea in vigoare sau contractul individual de munca;
f) medierea conflictelor aparute intre membri, intre acestia si conducerea autoritatii sau institutiei publice sau alte organe ale puterii de stat si administrative, intre acestia si alte persoane nemembre ale S.N.A.P.;
g) efectuarea prin institutii nationale si internationale de specialitate a unor studii si analize privind evolutia conditiilor de munca.
II.6. S.N.A.P. desfasoara activitati cu caracter sindical, profesional, social, cultural-educativ si de angajare civica.
II.7. S.N.A.P. poate sa sustina prin mijloace statutare revendicarile democratice ale altor organizatii sau persoane si sa ia atitudine impotriva actiunilor ce contravin intereselor nationale, drepturilor omului si normelor social politice democratice.
III. STRUCTURA SI PRINCIPIILE DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE.
A – Membrii.
III.1. S.N.A.P. este o organizatie sindicala constituita prin asocierea liber consimtita a agentilor de politie din Romania si se conduce dupa principiile democratiei, ale moralei crestine si ale parteneriatului social.
III.2. Pot dobandi calitatea de membru al S.N.A.P. agentii de politie din Romania, carora li se aplica Statutul politistului, din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor, care adera, pe baza liberului consimtamant, la Statutul sindicatului, prin completarea unei cereri si care achita cotizatia lunara.
III.3. Calitatea de membru cu drepturi depline se dobandeste de la data aprobarii cererii de inscriere si plata primei cotizatii aferente.
III.4. Membrii S.N.A.P. isi pot pastra aceasta calitate si dupa incetarea raporturilor de munca, daca achita in continuare cotizatia stabilita, in baza aprobarii Biroului Executiv pe cererea formulata in acest sens, precum şi în cazul membrilor care au trecut în corpul ofiţerilor
Pierderea calitatii de membru se face:
a) la cerere;
b) prin schimbarea locului de munca in afara M.A.I.;
c) printr-o decizie a Colegiului director, care poate hotara prin vot deschis, cu majoritate simpla de voturi, excluderea din organizatie a unui membru, in cazul in care actiunile sale contravin articolelor prezentului statut sau incalca principiile eticii ;
d) la ramanerea definitiva a unei hotarari judecatoresti care atrage eliminarea din randul cadrelor active ale politiei;
e) in caz de neplata a cotizatiei lunare catre sindicat, mai mult de trei luni consecutiv;
f) prin deces ;
III.5. Contestarea excluderii se poate face in termen de 5 zile de la primirea comunicarii scrise.
III.6. Principiile fundamentale de organizare si functionare ale S.N.A.P. fiind democratia, morala crestina, demnitatea si independenta membrilor sai, acesta asigura:
a) drepturi egale pentru toti membrii sai, agenti de politie din Romania;
b) dreptul fiecarui membru sa hotarasca liber si oricand daca ramane sau se retrage din componenta sindicatului.
III.7. Activitatea sindicatului se bazeaza pe principiile autonomiei, democratiei si solidaritatii dintre membrii.
III.8. Hotararile organelor de conducere ale sindicatului se adopta prin vot deschis, cu majoritate simpla, exceptand cazurile prevazute de statut.
B – Drepturi si obligatii ale membrilor.
III.9. Membrii S.N.A.P. au urmatoarele drepturi:
a) sa aleaga si sa fie alesi in organele de conducere ale sindicatului;
b) sa participe la activitatile sindicatului, prezentand propuneri si sugestii, sa-si sustina punctele de vedere in oricare instanta de decizie a sindicatului;
c) sa utilizeze baza materiala a sindicatului in interesul acestuia;
d) sa-si exprime liber punctul de vedere cu privire la orice problema privitoare la sindicat;
e) sa se adreseze cu cereri, propuneri sau reclamatii la orice nivel al sindicatului si sa primeasca raspuns;
f) sa fie informati si consultati asupra activitatii din sindicat;
g) sa aiba acces la mijloacele de informare ale sindicatului (in conditiile stabilite prin normele ce guverneaza activitatea acestora);
h) sa fie sprijiniti de organizatie in vederea apararii drepturilor legitime prin mijloace de lupta sindicala;
i) sa renunte la calitatea de membru al S.N.A.P..
III.10. Nici un membru al sindicatului nu este in masura sa pretinda sa-si exercite sau sa beneficieze de aceste drepturi daca nu a platit cotizatia la zi ori nu si-a indeplinit in totalitate sarcinile sindicale primite din partea organizatiei.
III.11. Membrii S.N.A.P. au urmatoarele obligatii:
a) sa cunoasca si sa respecte prevederile Statutului si regulamentelor sindicatului;
b) sa cunoasca Programul de actiune al sindicatului si sa contribuie activ la realizarea acestuia;
c) să îndeplinească sarcinile sindicale ce le-au fost încredinţate de Biroul Executiv Central;
d) sa participe la intruniri ordinare si extraordinare in cadrul organizatoric propriu;
e) sa aplice hotararile luate si sa se solidarizeze activ cu actiunile stabilite statutar in cadrul sindicatului;
f) sa nu angajeze sindicatul in nici o activitate fara a avea mandat statutar;
g) să îndeplinească în totalitate şi la timp obligaţiile financiare faţă de organizaţie;
h) să nu fie membru al altui sindicat.
III.12. Orice persoana care sprijina obiectivele S.N.A.P. si care nu are sau nu poate avea calitatea de membru de drept, poate obtine calitatea de membru simpatizant. Membrii simpatizanti nu au drept de vot si nu pot detine functii in cadrul organizatiei sindicale. Calitatea de membru simpatizant poate fi refuzata prin hotararea Colegiul director.
III. 13. Cuantumul cotizaţie lunare plătite de membrii sindicatului este de până la 1% din salariul brut realizat stabilită în conformitate cu prevederile art. 24 din Legea nr. 54/2003;
Cotizaţia va fi achitată, in principal, prin reţinerea pe statul de plată la fiecare unitate, dar nu sunt excluse şi alte căi legale. Cuantumul cotizatiei este stabilit la art. IV.1.
IV. PATRIMONIUL.
IV.1.Patrimoniul este indivizibil pe toată durata existenţei sindicatului. Disponibilitatile banesti pot proveni din:
- cotizatia care se retine pe statul de plata si este în suma de 9 lei. Cotizatia platita de membrii organizatei sindicale este deductibila din baza de calcul a impozitului pe venit, potrivit art. 24 din Legea nr. 54/2003.
- donatii din tara si strainatate;
- sume de bani provenite din activitati stiintifice, culturale, economice, etc. ;
- sponsorizari, mecenat, dobânzi, dividente, credite, etc.
IV. 2. Congresul este singur în măsură să dispună asupra patrimoniului.
IV.3. Politica financiară a sindicatului intră în competenţa Biroului Executiv Central (B.Ex.C.).
IV.4. Patrimoniul iniţial al S.N.A.P. este în sumă de 500 lei depus într-un cont deschis la B.R.D. Groupe Societe Generale – Sucursala Drumul Taberei.
IV.5. Drepturile de creanta sunt constituite din:
- imprumuturi acordate altor organisme din fondurile apartinand sindicatului;
- titluri de valoare (actiuni, obligatiuni, etc.);
- drepturi banesti izvorate din lege, raporturi juridice si fapte juridice.
IV.6. Obligatiile financiare cuprind totalitatea datoriilor pe care sindicatul le are fata de creditori, conform legii.
IV.7. Fondurile sindicatului se folosesc pentru dezvoltarea patrimoniului propriu, finantarea activitatilor organizatorico-administrative, ajutor pentru actiuni de protest, studii si cercetari socio-profesionale, seminarii, simpozioane, colocvii de parteneriat social, plati catre federatii la care s-a afiliat, precum si spre alte destinatii conforme cu prevederile legale.
IV.8. Membrii care sunt exclusi sau se retrag din S.N.A.P., nu au nici un drept asupra patrimoniului acestuia.
V. STRUCTURA ORGANIZATORICA SI DE REPREZENTARE.
Structura S.N.A.P. este adaptată obiectivelor pe care acesta le are de îndeplinit şi se constituie la:
a) – nivel central în care vor funcţiona organele de conducere şi comisiile de specialitate;
b) – nivel teritorial – în organizaţii astfel:
- în cadrul aparatului central al M.A.I., care va cuprinde toate structurile de la acest nivel;
- în cadrul aparatelor centrale ale I.G.P.R. şi I.G.P.F., care vor cuprinde toate structurile de la acest nivel;
- în cadrul D.G.P.M.B., sediul central şi la fiecare sector de poliţie care va cuprinde toate structurile de la acest nivel;
- în cadrul fiecărui Inspectorat Judeţean, care va cuprinde toate structurile de la nivel judeţean;
VI. ORGANELE DE CONDUCERE ale S.N.A.P.
VI.1.Organele de conducere sunt structurate în două categorii distincte şi anume:
- Organe centrale;
- Organe teritoriale.
a) – Organele centrale de conducere sunt următoarele:
- Congresul;.
- Conferinţa Naţională ;
- Biroul Executiv Central (B.Ex.C.);
- Colegiul Director;
b) – Organe teritoriale de conducere:
- Adunarea generală ;
- Biroul teritorial;
- Delegatul sindical.
VI.2.Organele centrale de conducere
Congresul este organul suprem de conducere al S.N.A.P. lucrările sale desfăşurându-se de regulă în sesiuni ordinare care au loc o dată la patru ani.
VI.3.Congresul poate să-şi desfăşoare lucrările şi în sesiuni extraordinare, care se convoacă ori de câte ori este nevoie. Convocarea se realizează de către Biroul Executiv Central cu votul a ¾ dintre membrii acestuia.
VI.4. La lucrările Congresului participă ca reprezentanţi cu drept de vot:
- câte un delegat la 500 membri sau fracţiune mai mare de patru sute cinci zeci pentru restul de membri ai unei organizaţii‚
- membrii Biroului Executiv Central;
- membrii Colegiului Director;
- preşedinţii birourilor teritoriale.
VI.5.Congresul aprobă Statutul şi validează hotărârile Conferinţei Naţionale;
VI.6.Congresul alege şi revocă, Biroul Executiv Central, Colegiul Director, Comisia de cenzori şi Comisia juridică, de disciplină şi resurse umane;
VI.7.Congresul stabileşte politica internă şi internaţională şi strategia de acţiune a S.N.A.P.;
VI.8.Congresul aprobă Regulamentul de organizare si funcţionare propriu şi al Conferinţei Naţionale;
VI.9. Convocarea Congresului ordinar trebuie notificată membrilor împreună cu ordinea de zi, cu cel puţin 60 zile înainte.
VI.10.Cererile care urmează a fi discutate la Congres trebuie prezentate şi aprobate de B.Ex.C. cu cel puţin 30 zile înainte de deschiderea Congresului.
VI.11.Congresul are drept decizional dacă sunt prezenţi 2/3 din delegaţii cu drept de vot. Deciziile vor fi luate cu majoritate simplă cu excepţia modificărilor statutare care vor fi adoptate cu votul a 2/3 din delegaţii prezenţi la Congres.
VI.12.Congresul îşi stabileşte singur Regulamentul de activitate şi alege un Prezidiu pe durata lucrărilor. Regulamentul de activitate poate prevedea posibilitatea ca la un termen stabilit de Prezidiu să se poată prezenta în cadrul Congresului cereri suplimentare sau iniţiative. Astfel de cereri au nevoie de semnătura a cel puţin 1/10 din numărul delegaţilor prezenţi cu drept de vot.
VI.13. Congresele Extraordinare vor avea loc în funcţie de circumstanţe, la hotărârea preşedintelui Colegiului Director sau a Conferinţei Naţionale; Dacă organizarea Congresului Extraordinar este hotărâtă de Conferinţa Naţională, aceasta trebuie să se realizeze la propunerea unei treimi dintre membrii cu drepturi depline de vot şi cu votul favorabil al majorităţii absolute a membrilor care reprezintă şi majoritatea delegaţilor într-un Congres Naţional.
VI.14. Organizarea unui Congres Extraordinar nu modifică periodicitatea Congreselor Ordinare.
VI.15.Congresele vor fi legal constituite în timpul primei convocări cu participarea a două treimi dintre delegaţi, iar în timpul celei de-a doua, care va avea loc cu cel puţin o jumătate de oră mai târziu, cu participarea a jumătate plus unu dintre delegaţi.
CONGRESUL are următoarele atribuţii:
a) Aprobarea raportului Biroului Executiv Central;
b) Aprobarea raportului Comisiei de Cenzori;
c) Validarea execuţiei bugetare, pe perioada mandatului;
d) Aprobarea rezoluţiilor privind activitatea politico-sindicală şi programul general de acţiuni pe perioada până la următorul Congres;
e) Validarea modificărilor Statutului;
f) Alegerea membrilor titulari şi supleanţi ai Biroului Executiv Central, ai Colegiului Director şi aprobarea funcţiilor Conferinţei Naţionale;
g) Alegerea Comisiei de Cenzori şi a Comisiei juridice, de disciplină şi resurse umane;
h) Să examineze propunerile prezentate de membrii de sindicat prin intermediul Consiliilor Teritoriale şi să decidă cu privire la rezolvarea acestora, remiţând Conferinţei Naţionale sau Biroului Executiv Central acordurile pentru ca acestea să poată fi duse la îndeplinire.
i) Să stabilească sau să modifice suma cu care membrii Sindicatului trebuie să cotizeze;
j) Să delibereze şi să decidă cu privire la toate problemele prezentate de Conferinţa Naţională, de Biroul Executiv Central sau de membrii Congresului si, în general cu privire la orice demers care poate rezulta din aplicarea acestei norme.
k) desemnarea unui preşedinte de onoare şi primirea unor membri de onoare ai S.N.A.P.din rândul unor personalităţi care pot contribui la îmbogăţiarea activităţii şi experienţei sindicatului.
CONFERINŢA NAŢIONALA
1.
Conferinţa Naţională are loc o dată pe an. În situaţii excepţionale se poate convoca şi Conferinţa Naţionala Extraordinară. Convocarea se face de către Biroul Executiv Central sau la cererea a 2/3 din numărul membrilor B.Ex.C.
2. La Conferinţa Naţională participă cu drept de vot membrii B.Ex.C. şi preşedinţii Consiliilor Teritoriale. Hotărârile se iau cu majoritate simplă de voturi.
3. Conferinţa Naţională are în principal următoarele atribuţii:
- aprobă regulamentul de organizare şi funcţionare (ROF) al Biroului Executiv Central şi al Consiliilor Teritoriale;
- adopta bugetul de venituri şi cheltuieli (B.V.C.) şi aprobă execuţia bugetară;
- exercită atribuţiile Congresului între două sesiuni ale acestuia;.
4. Funcţionarea şi atribuţiile Colegiului Director vor fi stabilite de către Biroul Executiv Central într-un Regulament de organizare şi funcţionare (R.O.F).
5. Aprobă normele metodologice de funcţionare a comisiilor de specialitate;
6. Dacă dintr-un motiv oarecare nu este posibil să fie ales un nou Preşedinte mandatul titularilor de funcţii va fi prelungit, până când Conferinţa Naţională va planifica o altă dată pentru desfăşurarea Congresului, dar care nu poate depăşi jumătate dintr-un nou mandat.
7. Sa îndeplinească toate acele funcţii care îi sunt încredinţate, atât de Congresul Naţional cât şi cele care conduc la o mai bună desfăşurare a activităţii Sindicatului şi, în general, orice altă atribuţie conferită de Statut şi lege.
BIROUL EXECUTIV CENTRAL
1. Biroul Executiv Central este format din 9 membri titulari. În acest număr intră şi numărul membrilor Colegiului Director. În afara membrilor titulari vor mai fi aleşi şi 4 membri supleanti.
2. Din B.Ex.C. vor face parte, in orice moment al existentei sale numai membrii ai sindicatului cu drepturi depline, aleşi conform prevederilor statutare.
3. Alegerea membrilor Biroului Executiv Central se face de către Congres. Pentru B.Ex.C. pot candida doar membrii care şi-au achitat toate obligaţiile financiare în conformitate cu statutul. Alegerile pentru completarea B.Ex.C. în perioada dintre Congrese vor fi realizate de către Conferinţa Naţională dacă nu se solicita convocarea Congresului Extraordinar.
4. B.Ex.C. se întruneşte trimestrial şi este prezidat de preşedintele Colegiului Director. Pentru a fi statutar trebuie să fie prezenţi minim 6 membri, iar deciziile se iau cu majoritatea simplă de voturi a celor prezenţi.
5. Regulamentul de organizare şi funcţionare a B.Ex.C. va fi aprobat de Conferinţa Naţională la propunerea Colegiului Director.
6. Biroul Executiv Central are următoarele atribuţii:
a) reprezentarea sindicatului în relaţiile cu terţii, având obligaţiile să apere interesele S.N.A.P.;
b) Supravegherea respectării statutului;
c) Aplicarea deciziilor Congresului şi ale Conferinţei Naţionale;
d) Emiterea instrucţiunilor corespunz ă toare birourilor teritoriale pentru desfăşurarea activităţii acestora;
e) Editarea de publicaţii;
f) Emiterea de reglementări şi regulamente care vor fi validate de Conferinţa Naţională;
g) Validarea mandatelor birourilor teritoriale;
h) Aprobarea înfiinţării birourilor teritoriale şi a structurii acestora;
i) Aprobarea structurii şi a numărului de personal pe departamente şi servicii;
j) Propunerea ordinii de zi a Conferinţei Naţionale şi a Congresului Naţional;
k) Coordonează, îndrumă şi supraveghează activitatea comisiilor de specialitate;
l) Ducerea la îndeplinire a Hotărârilor Congresului şi ale Conferinţei Naţionale;
m) Execută politica financiară a organizaţiei.
COLEGIUL DIRECTOR
1. Colegiul Director este compus din: Preşedinte, Prim-vicepreşedinte, 2 Vicepreşedinţi, Secretar General, Trezorier General.
2. Colegiul Director asigură conducerea operativă a S.N.A.P.între două reuniuni ale B.Ex.C.
3. Funcţionarea şi atribuţiile Colegiului Director vor fi stabilite de către B.Ex.C. printr-un regulament de organizare şi funcţionare.
4. Preşedintele Colegiului Director este preşedintele Congresului, Conferinţei Naţionale şi a B.Ex.C.
COMISIA DE CENZORI
1. Comisia de Cenzori este compusă din 3 membri aleşi pentru un mandat de 4 ani de către Congres.
2. Poate candida pentru funcţia de cenzor orice membru care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) are studii economice de specialitate sau cunoştinţe contabile atestate prin acte;
b) nu a fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, înşelăciune, delapidare sau luare de mită;
c) nu este membru în organele de conducere ale altui sindicat;
d) organizarea şi funcţionarea Comisiei de Cenzori va fi făcută conform regulamentului propriu, aprobat de B.Ex.C. şi validat de Conferinţa Naţională;
e) Comisia de cenzori verifică activitatea economică şi financiară a S.N.A.P. la toate nivelele şi în toate structurile.
3. Comisia de cenzori este subordonată Conferinţei Naţionale a sindicatului şi prezintă situaţii semestriale Biroului Executiv Central.
COMISIA JURIDICA, DE DISCIPLINA ŞI RESURSE UMANE
1. - Comisia juridică, de disciplină şi resurse umane este compusă din 3 membri permanenţi şi 2 membri supleanţi aleşi pentru un mandat de 4 ani de către Congres;
2. - Poate candida pentru o funcţie în comisie orice membru care întruneşte calitatea de membru de sindicat, are probitate morală şi profesională şi nu a fost sancţionat în ultimii 3 ani pentru fapte incompatibile cu această calitate;
3. - Organizarea şi funcţionarea comisiei juridice, de disciplină şi resurse umane va fi făcută conform regulamentului propriu, aprobat de B.Ex.C. şi validat de Conferinţa Naţională.
BIROURILE TERITORIALE
La nivel teritorial se vor organiza şi vor funcţiona birouri teritoriale – astfel:
- în cadrul aparatului central al M.A.I., care va cuprinde toate structurile de la acest nivel;
- în cadrul I.G.P.R. ş i I.G.P.F. – aparat central – care va cuprinde toate structurile de la acest nivel;
- în cadrul D.G.P.M.B., sediul central şi la fiecare sector de poliţie care va cuprinde toate structurile de la acest nivel;
- în cadrul fiecărui Inspectorat Judeţean, care va cuprinde toate structurile de la nivel judeţean;
1. Pentru fiecare unitate (structură) mai sus menţionată se vor înfiinţa şi vor funcţiona birouri teritoriale. Într-o unitate de acest fel se va organiza şi funcţiona un singur birou teritorial. Biroul Executiv Central poate dispune reorganizări în urma consultării cu birourile teritoriale, iar decizia de reorganizare poate fi contestată la Conferinţa Naţională. Decizia Conferinţei Nationale este definitivă.
2. Biroul teritorial este format din preşedinte, vicepreşedinte, trezorier şi secretar, conducerea acestuia fiind asigurată de către preşedinte. În centrele locale judetene în care doar preşedintele activează permanent, acesta poate prelua şi funcţia de trezorier dacă nu există posibilitatea angajării unui trezorier.
Durata mandatelor în cadrul Biroului Teritorial este de 4 (patru) ani. Alegerea Biroului Teritorial are loc în cadrul Adunarii Generale Teritoriale. Adunările Generale Teritoriale se vor întruni în termen de 60 zile de la Congres. În cadrul Biroului Teritorial pot fi ale şi doar membrii care şi-au achitat toate datoriile către sindicat în conformitate cu statutul Sindicatului.
Alegerile pentru Biroul Teritorial se vor face prin vot secret. Dacă un membru al Biroului Teritorial demisionează, este revocat sau exclus, alegerea altuia are loc la următoarea Adunare Generală Teritorială. Preşedintele, Vicepreşedintele şi Trezorierul Biroului Teritorial trebuie să fie validaţi de către Biroul Executiv Central.
Candidaturile pentru biroul teritorial se vor depune la biroul teritorial (delegat sindical) cu cel puţin 15 zile înainte de întrunirea adunării generale şi se asigură publicitatea în toate structurile din componenţa unei organizaţii teritoriale.
Biroul teritorial îşi desfăşoară activitatea trimestrial în şedinţe ordinare sau extraordinare la cererea a ¼ din totalul membrilor Biroului Teritorial.
Biroul Teritorial analizează şi propune B.Ex.C. declanşarea unor forme de protest prevăzute de legislaţie.
Aprobă acordarea de ajutoare materiale în situaţii deosebite după criteriile stabilite de B.Ex.C. şi Conferinţa Naţională.
3. Hotărârile în cadrul Birourilor Teritoriale se iau cu majoritate simplă de voturi, delegatul de sindical având drept de veto.
SARCINILE BIROULUI TERITORIAL
a) Biroul Teritorial conduce organizaţia judeţeană conform Statutului, după indicaţiile, strategiile şi instrucţiunile Biroului Executiv Central, în urma deciziilor Congresului, Conferinţei Naţionale şi Biroului Executiv Central.
b) Biroul Teritorial reprezintă S.N.A.P. şi în raporturile cu terţi, în plan teritorial;
c) Pentru îndeplinirea scopului său Biroul Teritorial poate alege sau numi delegaţi sau colaboratori.
d) Biroul Teritorial are sarcina de a susţine activitatea sindicală, de a sfătui şi îndruma membrii după strategia Biroului Executiv Central, pentru îndeplinirea scopurilor şi obiectivelor S.N.A.P. şi de a asigura un cadru de lucru corespunzător membrilor săi.
e) Susţinerea şi supravegherea procedurilor de alegere a militanţilor şi reprezentanţilor sindicali.
f) Înregistrarea, pregătirea şi consilierea membrilor de sindicat.
g) Ducerea la îndeplinire a hotărârilor Conferinţei Naţionale;
h) Acordarea ajutoarelor materiale şi a asistenţei juridice la nivel teritorial;
i) Realizarea de măsuri de pregătire, formare şi specializare;
j) Întocmirea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli (BVC) local;
k) Formarea de comisii şi cercuri de lucru după strategia B.Ex.C;
l) Convocarea şi desfăşurarea Adunărilor Generale Teritoriale şi a şedinţelor Biroului Teritorial;
m) Susţinerea membrilor prin consultanţă, asistenţă şi informare;
n) Promovarea activităţii sindicale generale în colaborare cu alte sindicate prin negociere conform strategiei elaborate de Biroul Executiv Central.
o) Desfăşurarea activităţilor de trezorerie şi decontarea cu trezoreria principală a S.N.A.P.
.
Fondurile pentru Trezoreria Centrală vor fi colectate de Biroul Executiv Central conform unui Regulament privind politica financiară. Preşedintele, vicepreşedintele, trezorierul şi membrii birourilor teritoriale sunt obligaţi să ofere reprezentanţilor B.Ex.C. orice fel de situaţii referitoare la activitatea S.N.A.P. sau la relaţiile trezoreriei. La cerere, acestora li se vor pune la dispoziţie conturile, documentele necesare şi banii numerar disponibili ai organizaţiei teritoriale.
Toate fondurile băneşti, proprietăţi, incinte, autovehicule, materiale şi alte bunuri mobile şi imobile, sau obiecte din cadrul organizaţiilor teritoriale sunt proprietatea S.N.A.P.
ADUNAREA GENERALĂ.
Adunarea generală este structura organizatorică ce reuneşte membrii fiecărei organizaţii teritoriale a Sindicatului.
Adunarea generală se convoacă trimestrial (adunări ordinare) sau ori de câte ori este nevoie (adunări extraordinare), este legal constituită în prezenţa a cel puţin jumătate plus unu din numărul membrilor săi şi adoptă hotărâri cu majoritatea votului celor prezenţi.
Adunarea generală are următoarele atribuţii principale:
a) dezbate probleme de interes general şi particular în conformitate cu prevederile statutului şi a legilor în vigoare;
b) adoptă măsuri de natură organizatorică;
c) aprobă activitatea generală şi pe domenii a consiliului teritorial;
d) alege şi revocă preşedintele şi pe ceilalţi membri ai biroului teritorial;
e) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi apobă descărcarea de gestiune;.
f) aprobă programele parteneriale cu alte sindicate, organizaţii sau instituţii;
g) discută şi propune cu privire la cererile de primire în sindicat sau excluderea unor membri;
h) dezbate şi propune orice problemă de interes local sau general în folosul membrilor de sindicat.
DELEGATUL SINDICAL
1. Delegatul sindical este membru în biroul teritorial, care fie este ales din 4 în 4 ani şi validat de către Biroul Executiv Central fie numit de către acesta.
2. Delegatul sindical va fi indemnizat de către S.N.A.P. funcţie de numărul membrilor pe care îi reprezintă ;
3. Stabileşte structura de organizare şi funcţionare a nucleelor sindicale până la înfiinţarea unei organizaţii teritoriale;
4. Urmăreşte realizarea tuturor drepturilor ce revin membrilor de sindicat în cazuri deosebite (deces, accident, etc);
5. Tine legătura permanentă între membrii de sindicat şi biroul teritorial.
PREŞEDINTELE NAŢIONAL AL SINDICATULUI.
Preşedintele naţional are următoarele atribuţii:
a) Să acţioneze ca Preşedinte ales în Congersul Naţional, Conferinţa Natională, Biroul Executiv Central, Colegiul director;
b) Să prezideze organele centrale;
c) Să prezideze Biroul Executiv Central al Sindicatului şi să schimbe în mod liber membrii birourilor teritoriale numiţi, conform competenţei;
d) Să reprezinte Sindicatul în toate domeniile de activitate, având dreptul să acorde împuterniciri generale sau speciale în procese, cu privire la toate actele sau problemele de interes pentru Sindicat şi pentru membrii acestuia.
e) Să ducă la îndeplinire acordurile, hotărârile si rezoluţiile Congresului Naţional, Conferinţei Naţ ionale, B.Ex.C. şi Colegiului Director;
f) Să autorizeze documentele de trezorerie şi contabilitate;
g) Să aprobe subvenţii şi orice alte venituri;
h) Sa reprezinte sindicatul in relatiile cu persoane juridice, institutii publice, organisme si orice alte entitati, atat pe plan intern, cat si international;
i) Orice alte funcţii care rezultă din statut şi din calitatea de reprezentant al Sindicatului.
j) Să emită decizii în vederea îndeplinirii atribuţiilor statutare, pentru organizarea şi desfăşurarea activităţii sindicatului
Prim-vicepreşedintele şi vicepreşedinţii sunt colaboratorii direcţi şi imediati ai Preşedintelui Naţional în îndeplinirea funcţiilor sale şi îl înlocuiesc pe acesta în orice situaţie de post vacant, absenţă sau boală, în ordinea ierarhică a Colegiului director.
SECRETARUL GENERAL
Are următoarele funcţii:
a) Sa pregătească ordinea de zi pentru Congresul Naţional, Conferinţa Naţională, Biroul Executiv Central şi orice alte documente ale Colegiului director;
b) Ţine evidenţa membrilor din toată ţara şi informează organele competente cu privire la înscrierile, renunţul şi fluctuaţia membrilor de Sindicat;
c) Conduce serviciile administrative ale S.N.A.P.;
d) Eliberează certificate cu avizul Preşedintelui;
e) Să prezinte Congresului Naţional orice problemă ce trebuie cunoscută de acesta;
f) Alte atribuţii prevăzute de Statut, regulamente, hotărâri etc. sau stabilite de preşedinte;
g) Organizează şi menţine legătura permanentă cu mass media internă şi internaţională, precum şi cu organizaţiile sindicale cu care S.N.A.P. are relaţii de colaborare;
TREZORIERUL GENERAL.
a) Să strângă fondurile corespunzătoare cotizaţiilor membrilor şi celelalte venituri stabilite de regimul economic al acestui statut;
b) Să informeze Conferinţa Naţională cu privire la situaţia fondurilor, la solicitarea oricăror dintre membrii săi şi a Congresului Naţional, în reuniunile ordinare şi extraordinare;
c) Să ţină o contabilitate ordonată şi corectă, care să fie la dispoziţia tuturor membrilor care o solicită ;
d) Să păstreze cu grijă valorile şi fondurile Sindicatului şi să realizeze acele acte administrative care au legătură cu regimul economic al Sindicatului;
e) Să efectueze inventarul anual al tuturor bunurilor şi valorilor Sindicatului pe teritoriul naţional, informând organele de conducere centrale cu privire la situaţia acestora, în prima sesiune a reuniunilor ordinare;
f) Să pregătească bugetul general de venituri şi cheltuieli al anului următor şi să-l prezinte spre aprobare conform prevederilor legale, ale prezentului Statut şi regulamentelor interne;
g) Să exercite orice atribuţie de administrare economică care îi poate fi atribuită de organele de conducere centrale sau care derivă din regimul economic al Sindicatului şi din acest Statut, precum şi orice alte atribuţii încredinţate în acest domeniu.
Atribuţiile şi competenţele organelor centrale vor fi preluate şi adaptate de organele teritoriale conform necesităţilor şi cerinţelor de la acest nivel, putând fi suplimentate la nevoie prin regulamente sau hotărâri ale B.Ex.C.
Prin derogare de la dispozitiile anterioare, mandatul primilor membrii ai organelor de conducere este de 2 ani de la data cand sindicatul a dobandit personalitate juridica.
VII. RECOMPENSE ŞI SANCŢIUNI.
1. - Pentru îndeplinirea cu succes a unei sarcini sindicale, Biroul Executiv Central poate aproba acordarea unor recompense membrilor de sindicat;
2.- Sistemul de recompense şi modalitatea de acordare a acestora se stabilesc de către B.Ex.C.
Pentru încalcarea prevederilor Statutului, Regulamentelor şi Hotărârilor organelor de conducere centrale şi teritoriale, membrilor de sindicat li se pot aplica sacţiuni cu caracter sindical pentru: abateri foarte de grave, grave si usoare.
a) Abateri foarte grave:
- nerespectarea preceptelor Statutului;
- neglijenţa gravă în îndeplinirea sarcinilor în calitate de membri sau membri cu functii de conducere;
- nerespectarea disciplinei sindicale;
- neexecutarea sarcinilor organelor de conducere a sindicatului;
- interzicerea, limitarea sau obstrucţionarea activităţilor sindicale legitime;
- în general, comiterea oricărui act grav care să conducă la scaderea prestigiului sindicatului sau a persoanei in cauza ;
b) Abateri grave:
- absemnţa nemotivată de la reuniunile sindicale la nivel teritorial;
- absenţa nemotivată de la reuniunile Conferinţei Naţionale;
- acele abateri menţionate la lit. a), care, la propunerea Comisiei juridice, de disciplină şi resurse umane nu sunt considerate „foarte grave”;
c) Abateri usoare:
- neglijenţa fără implicaţii grave în îndeplinirea calităţii de membru sau a funcţiilor de sindicale de conducere;
- acele abateri menţionate la lit. b), care la propunerea Comisiei juridice, de disciplină şi resurse umane nu vor fi considerate „grave”.
1. Sancţiunile sindicale aplicabile sunt:
a) Suspendarea acordării sprijinului şi a asistenţei sindicale pe o perioadă de până la şase luni;
b) Suspendarea dreptului de vot;
c) Retragerea calităţii de delegat sindical;
d) Suspendarea din funcţie pe o perioadă de până la trei luni;
e) Revocarea din funcţiile de conducere sindicală ;
f) Ridicarea calităţii de membru al sindicatului pe o perioadă de la 3 luni la un an;
g) Excluderea din sindicat.
2. Sancţiunile suspendării şi a revocării din funcţie se aplică în baza hotărârii Biroului Executiv Central;.
3. Sancţiunea suspendării dreptului de vot operează de drept pentru cei care nu şi-au îndeplinit obligaţiile financiare faţă de organizaţie;
Procedura aplicării sancţiunilor va fi stabilită prin regulament al comisiei juridice, de disciplină şi resurse umane şi va fi aprobat de Conferinţa Naţională la propunerea Biroului Executiv Central.
VIII. EXERCITAREA MANDATULUI.
1. - Exercitarea mandatului de catre membrii aleşi în organele de conducere ale S.N.A.P. se face:
a) – prin scoaterea din activitatea profesională;
b) - concomitent cu desăşurarea activităţii profesionale.
2. – Desfăşurarea activităţii sindicale prin scoaterea din activitatea profesională se realizează pentru membrii ale şi în organele centrale, respectiv Colegiul director, Biroul executiv central,
3. – Biroul executiv central, poate propune, în raport de situaţia financiară şi desfăşurarea activităţii sindicale, alte funcţii care să fie scoase din activitatea profesională, cu aprobarea Conferinţei Naţionale.
4. – Poliţiştii, membri de sindicat aflaţi în activitate, încadraţi în funcţie conform alin. 1 lit.a), îşi păstrează calitatea de poliţist şi beneficiază de drepturile, îndatoririle şi obligaţiile specifice prevăzute în Statutul poliţistului, drepturile salariale vor fi suportate de către sindicat, potrivit bugetului de venituri şi cheltuieli ale Sindicatului, celelalte drepturi prevăzute de lege pentru poliţişti se acordă prin structurile de specialitate din cadrul aparatului central la solicitarea preşedintelui Sindicatului.
5. – Membrii de sindicat scoşi din activitatea profesională, pe timpul mandatului lor sindical, au dreptul să participe la examenele şi concursurile pentru ocuparea unor funcţii profesionale, pe care le vor ocupa după încheierea mandatului.
6. – Pentru membrii care desfăşoară activitate sindicală concomitent cu activitatea profesională se aplică dispoziţiile Legii nr. 54/2003 – Legea Sindicatelor.
IX. DIVIZAREA, COMASAREA SAU DIZOLVAREA.
Divizarea, comasarea sau dizolvarea organizatiei sindicale, transmiterea ori, dupa caz, lichidarea
patrimoniului se face prin decizie a adunarii de dizolvare, potrivit reglementarilor legale in vigoare. Bunurile date in folosinta de catre stat vor fi restituite acestuia.
In termen de 5 zile de la dizolvare, presedintele sindicatului va cere instantei judecatoresti competente, care a operat inscrierea ei in registrul special ca persoana juridica, sa faca mentiunea dizolvarii organizatiei sindicale. In cazul reorganizarii sindicatului, hotararile asupra patrimoniului se iau de catre Colegiul Director
X. DISPOZITII FINALE.
Sindicatul National Agentilor de Politie este persoana juridica, constituita la nivelul autoritatii sau institutiei publice, are emblema, sigiliu, stampila si alte insemne proprii aprobate de Colegiul Director.
Conform legilor in vigoare la data infintarii, Sindicatul National al Agentilor de Politie se va desfiinta in cazul in care numarul membrilor va scadea sub 15.
Sindicatul National al Agentilor de Politie nu poate fi dizolvat si activitatea sa nu poate fi suspendata pe cale administrativa.Orice modificare sau completare la prezentul statut, dupa aprobarea acestuia, se face numai de catre Colegiul Director.
Prezentul statut va fi revizuit si adaptat in conformitate cu Constitutia Romaniei si a celorlalte legi incidente in materie, pe masura adoptarii acestora.
Prezentul statut a fost incheiat azi, 30.11.2007, in 5(cinci) exemplare originale, toate cu egala valoare juridica.
Membrii fondatori: SURUGIU Iulian, PANAIT Bogdan,
MATEI Marin, VETU Cristian,
TUDOR George–Romeo ALEXANDRU Stefan,
POPA Catalin-Leonard, DINCA Ionut,
ZAVELCA Liviu-Narcis, POPA Gelu-Adrian,
PRUNDARU Marian, SIMION Ion,
STANCA Cornel, GHINET Viorel,
ARITON Razvan-Ionut, HANGANU Cristian,
DANA George, IVAN Mihail
|
| |
|
|
| Protest in lanturi in fata sediului M.A.I. |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| BT Neamt - Incurajeaza lupa impotriva consumului de droguri | 23.05.2011 | www.evenimentul.ro |
În ziua de 18.05.2011 Compartimentul de Analiză şi Prevenire a Criminalităţii din I.P.J. Neamţ, la iniţiativa preşedintelui Biroului Teritorial Neamţ din Sindicatul Naţional al Agenţilor de Poliţie din Romania, Agent şef de poliţie . ...
|
| Protest cu furca-n gat | 21.10.2010 | www.monitorulneamt.ro |
|
|
| Politistii se "bat" intre ei
| 17.08.2010 | www.ziarulceahlaul.ro |
In vremuri atit de grele incit si hirtia de scris este la mare pret in politie, Sindicatul Agentilor acuza Sindicatul Politistilor si Personalului Contractual de practici imorale. Tendentios, liderul SNAP Neamt, agentul Ioan Canarau numeste sindicatul pe care l-a parasit SNPPCR...
|
| Politistii nemteni sun solidari cu subofiterul dambovitean batut
| 08.09.2010 | www.realitateamedia.ro |
Subofiterii si ofiterii Inspectoratului Judetean de Politie (IJP) Neamt si-au exprimat ingrijorarea vizavi de tot mai desele cazuri in care oamenii legii sunt agresati. De asemenea, politistii isi arata sustinerea pentru colegul lor de la IJP Dambovita...
|
| Politistii acuza lipsa de protectie si legislatia oarba
| 08.09.2010 | www.monitorulneamt.ro |
Printr-un comunicat remis presei, Ioan Canarau, presedintele Biroului Teritorial Neamt al Sindicatului National al Agentilor de Politie (SNAP), isi exprima regretul fata de cele intimplate cu colegul lor din Tirgoviste, care se zbate intre viata si moarte dupa ce ...
|
| Agentii de politie, invitati sa adere la un sindicat care sa-i reprezinte doar pe ei
| 17.08.2010 | www.monitorulsv.ro |
Sindicatul National al Agentilor de Politie din Romania, organism infiintat in tara de aproximativ trei ani, cauta membri si in judetul Suceava, agentii din judet fiind invitati sa adere la sindicat, pentru a li se apara drepturile. ...
|
| Ziua Copilului - profesorii protesteaza in strada | 27.05.2010 |
Peste cinci mii de profesori vor iesi in strada pe 1 iunie 2010. Membrii Uniunii Sindicatelor Libere din Invatamantul Preuniversitar (USLIP) alaturi de cei din cadrul aliantei Sindicale Gh. Asachi, respectiv al Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI) au programat ...
|
| Politistii ieseni isi iau scaunele si calculatoarele acasa | 31.05.2010 |
Protest inedit al politistilor ieseni. Astazi, oamenii legii vor lasa birourile goale: isi vor lua scaunele si calculatoarele acasa. Pentru ca nu au voie sa faca greva, politistii ieseni vor recurge la alte forme de protest, cu respectarea legii in vigoare. ...
|
| |
| NORME METODOLOGICE PRIVIND ACORDAREA DE AJUTOARE FINACIARE
|
Sindicatul National al Agentilor de Politie acorda membrilor sai ajutoare financiare astfel:
• Ajutor pentru cheltuieli de inmormantare
• Ajutor pentru cazuri de vatamare corporala grava survenite in timpul si ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu;
...
|
| |
|
|
 |
| |
|
|
|
| SALVATI POLITIA ROMANA! |
|
 |
|
| Asistenta juridica specializata |
| |
 Cabinet Individual de Avocat DUMITRU STEFAN. Oferta speciala pentru membrii SNAP
|
| |
| Oferta litoral 2011 |
| |
| Oferta TEKSO |
|
|
| |
| OFERTA AUTO CAR |
| |
| Oferta de servicii de reparatie si intretinere
personalizata pentru membri SNAP |
|
|
| |
| SC Service Diesel SRL |
|
| 10% Discount pentru membri SNAP. |
|
 
|
| |
| OFERTA TURISM |
| |
| OFERTA SPECIALA - SNAP - 2011 |
|
Reducere 10% pentru membri S.N.A.P
|
| |
| Oferte EXIMTUR |
|
|
| |
| Oferte turistice nationale si internationale |
|
 
|
| |
|
|
| contact snap |
| |
Biroul Executiv Central S.N.A. P. Sediul Administrativ,
Str. Mihai Voda, nr.17, et.2 cam.201, Casa de Cultura a MAI, sector 5, Bucuresti
Telefon / Fax: (+40)- 21.3100414
Tel: (+40)- 021/3037080 int. 10133,10132
Mobil: 0723.200.699
E-mail: presedinte@snapromania.ro |
| |
|
|
| Parteneri snap |
| |
 |
| |
|
|
|
